Тренинги, семинары, конференции

Постоянное повышение квалификации сотрудника — это плюс и для предприятия, на котором он трудоустроен, и для самого работника. Значение имеет и атмосфера в коллективе. Если она здоровая и сотрудники конструктивно общаются между собой — эффективность предприятия будет высокой. При наличии конфликтов, показатели могут быть снижены, так как часть рабочего времени и психоэмоциональных затрат сотрудников будет рассеиваться на споры и конфликты. Решением обеих проблем являются тренинги. Необходимость в них возникает на предприятиях в разные периоды их развития, но результат не всегда оправдывает возложенные ожидания.

О центре корпоративного обучения персонала «РЕКТОР»

Тренинг очень нужный и эффективный, прекрасные групповые задания , создание портрета идеального кандидата. Все участники были максимально вовлечены в работу! Алексей и Елена не просто читали тренинг, но и делились своим опытом и экспертизой, приводя реальные примеры и разбирая реальные кейсы. А это бесценный опыт!

Причины, по которым нужны обучающие и бизнес тренинги для сотрудников. Обратившись в профессиональный центр по проведению тренингов.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Огромное спасибо! Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен!

Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране. Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить. Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний. У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство.

На них можно извлечь именно те фишки, которым нужно обучить своих сотрудников и тем самым достичь новых высот в бизнесе. Легкая подача материала Сергеем Ефремовым, непринужденная атмосфера, полезные инструменты позволили нам получить ключи, которые мы внедрили сразу же в течение недели после тренинга по эффективной коммуникации с нашими пациентами.

Персонал-Бизнес-Центр: консалтинг, тренинги, образование,

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам. Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса.

Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе.

Тренинг центр"Персонал Рост" г. Киев. Корпоративные и бизнес тренинги Тренинги для начинающих и опытных тренеров, бизнес-консультантов.

Вопросы часто ставили в тупик, из-за этого не закрывал сделку. Не всегда мог донести выгоду от приобретения товаров. Не могла дожимать клиентов. Точка Б: После обучения стал зарабатывать больше, так как увеличил количество закрытых сделок. Необходимость базового курса обучения по продажам. Провели моделирование процесса продажи, во время обучения был детально изучен блок консультационных продаж, проработаны чек-листы и алгоритмы продаж, а так же скрипты продаж. Результат — повышение уровня продаж на 37 процентов и увеличение заработной платы.

Уровень роста личной конверсии из заявки в продажу увеличился с 17 до 29 процентов. Начала обучение с запросом: Применяю техники продаж в телефонных переговорах, личная конверсия из консультации в запись увеличилась на 31 процент. Как следствие — получила повышение в компании и увеличила личный доход. Результат увеличен объем заказов, личная конверсия менеджера увеличилась, увеличился уровень оплаты.

Проведена комплексная работа с персоналам по техникам продаж, доппродаж и работе с возражениями, проблемным и сложным клиентами.

Обучение персонала

Число участников: В центре внимания — важнейшие вопросы по теории менеджмента и насущные задачи, стоящие перед управленцами в их повседневной деятельности от того, как формируется система оплаты труда или система мотивации персонала , до того, как поднять эффективность продаж. Предлагаемый формат обучения — тренинги , курсы и практикумы: Помимо тренингов для руководителей, мы проводим корпоративные бизнес- тренинги продаж — лучший способ, который сегодня может использовать предприятие или организация для сплочения своих сотрудников и повышения профессионального уровня команды.

Что Вам дают наши тренинги?

Оценка, обучение и развитие персонала, корпоративные тренинги, оценка ключевых показателей деятельности; development center (центр развития).

Знаете ли вы профессию, которая была есть и будет, самой востребованной на рынке труда? Продавец — это профессия, которой надо учиться. Разумеется нужно хорошо знать товар, которым торгуешь, быть в нём экспертом, но также необходимо знать проблемы и потребности людей, этот товар покупающих, уметь красиво презентовать, отвечать на вопросы и возражения, общаться, выстраивать долгосрочные отношения, таким образом,чтобы клиенту захотелось приходить ещё и ещё.

Но где этому учат? Оказывается, мало где. В основном компании учат своих сотрудников самостоятельно, своими силами. И единственный способ получить хотя бы базовые знания в профессии — устроиться на работу, где учат продажам. Но что делать тем, кто хочет учиться самостоятельно?

Корпоративные бизнес-тренинги: Управление персоналом и Создание команд

Входит в число 20 ведущих фармацевтических компаний мира. Мировой лидер в сфере декоративной печати. Один из лидеров отечественной драгоценной промышленности Компания мировой лидер на рынке предметов роскоши и парфюмерии НПП, разрабатывающее и производящее оборудование различного характера Проектирование, инжиниринг и строительство Производство и продажа отделочных материалов Компания, владеющая тремя крупными масложировыми комбинатами Первая бизнес-премия, в которой номинанты сами выбирают победителей.

Центр развития персонала Корпоративные бизнес-тренинги На наших корпоративных тренингах идет обучение персонала тем навыкам, которые.

Разработать стратегию предприятия и повысить внутреннюю мотивацию сотрудников Синхронизировать работу отделов и повысить эффективность взаимодействия Структурировать цели и задачи компании Улучшить бизнес-навыки сотрудников и руководителей компании Заказать обучение Корпоративное бизнес-обучение Корпоративное бизнес-обучение в - это решение практических бизнес-задач, путем повышения уровня квалификации сотрудников, их личной вовлеченности и внутренней мотивации.

Программы могут быть адаптированы под индивидуальный заказ компании. предлагает комплексное корпоративное обучение, которое подразумевает: Корпоративный университет Это система внутреннего обучения, построенная в рамках корпоративной идеологии на основе единой концепции и методологии. Система охватывает все уровни руководителей и специалистов. Университет является инструментом стратегического менеджмента, а также неотъемлемой составляющей бизнес-процесов компании Комплексные учебные программы Это серия тренинговых мероприятий, направленная на повышение уровня одного или нескольких навыков целевой категории работников.

Комплексные учебные программы транслируют ключевые ценности компании и разрабатываются с учетом потребности в использовании навыков на каждом из уровней управления. Использование таких программ помогает ускорить процесс организационных изменений Мы помогаем систематизировать и структурировать имеющиеся навыки и знания сотрудников, развить их интеллектуальный ресурс, а также подготовить персонал, в соответствии с актуальными потребностями компании.

Темы тренингов.

Национальный, бизнес-центр

Порядок и условия оплаты по картам и правила предоставления услуг. Вы будете переведены на страницу оплаты. Затем Вы будете переведены на платежную страницу банка, где безопасно осуществите свой платеж и будете возвращены обратно на наш сайт. На странице Банка Необходимо заполнить информацию о Вашей банковской карте: Введите имя держателя карты и фамилию как они написаны на карте и дату истечения срока, который написан на лицевой стороне Вашей карты.

Пожалуйста, убедитесь, что на карте достаточно средств для оплаты вашего заказа.

для эффективности персонала. Тренинги Бизнес-симуляции. Консалтинг . Так появился Тренинговый центр КОМПЕТЕНЦИИ Алексея Широкопояса и.

Обучение персонала: Однако следует признать, что зачастую обучение персонала может создавать для компании дополнительные проблемы, например: Начну с истины, которая от многократного повторения не утратила актуальности и даже не всеми усвоена. Хорошо — не значит результативно. Хорошее обучение и результативное обучение — разные вещи. И различаются они по результатам. И дают Владельцу надежду на перемены. Но проходит время — и жизнь возвращается в прежние рамки.

Конечно, идея о том, что воодушевлённый персонал сам найдёт дорогу к правильным алгоритмам, выглядит привлекательно, но на деле абсолютно утопична. Ведь, собственно, что хочет купить владелец, оплачивая обучение своих сотрудников? И ради этого он готов учить своих людей. Но позитивные изменения в бизнесе — это эффект не тренинга, это эффект системы.

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам.

Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Отправлять на тренинг персонал всей компании имеет смысл лишь центра тренеров, но тренинговые центры могут их и не иметь.

Что дает тренинг личностного роста. Свой бизнес: Все в ваших руках! Не уверены в себе? Мы решим эти проблемы! Человеку свойственно во что-то верить. Если не в Бога, то в чудо. Как тренинги личностного роста заводят человека в тупик, как происходит ломка, почему выпускники подобных курсов попадают в психиатрические клиники, какова конечная цель руководителей подобных мероприятий - в откровенном интервью женщины, которая провела на тренингах около пяти лет.

Обязанности руководителя.Организация персонала. Бизнес тренер Александр Байдюшев.